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給与計算代行

給与計算には、雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法・税法など様々な法律の知識が必要です。煩わしい給与計算は、当法人へお任せ下さい。

こんな経営者の方は、是非、ご相談下さい。

  • 給与計算は法律が多数絡み合っていて良く分からない。
  • 手間ばかりかかってしょうがない・・・。
  • 給与計算担当者が退職して給与を計算する者がいない・・・。
  • 給与計算業務に対するコスト（人件費）を削減したい。
  • 経営者レベルの方が給与計算を行っている。
  • できれば会社の重要機密である給与を従業員に知られたくない。

当法人にご依頼いただくメリット

  • 法改正等の正確な情報に対応しているため、正確な明細が作れます。
  • 一人からの事業者様でも対応可能です。
  • 社会保険労務士法人なので、雇用保険・社会保険の手続きも一緒に行うことができます。
  • 給与額の変更、休職等、必要に応じて的確な手続きも同時に行います。
  • 年末調整の対応や源泉徴収票の発行、離職票の発行まで対応しますので、社員の入社退社に関する手続きすべてをアウトソーシングできます。
  • 毎月の給与情報から様々な労務管理情報が読み取れます。労務管理面からのアドバイスもできます。

【サービス内容】

  • 毎月の給与計算
  • 賞与計算
  • 年末調整

詳細は、給与計算代行オフィスへ

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