現代の企業経営において、ブランド価値の向上は顧客、求職者、投資家、そして社会全体からの信頼を得るために欠かせない要素です。その一環として、さまざまな認定制度を取得することは、企業の取り組みを「見える化」し、社会的信用を高める有効な手段となります。本記事では、企業のブランド価値向上に寄与する代表的な認定制度をご紹介します。

1. えるぼし認定（女性活躍推進）

厚生労働省が女性活躍推進法に基づき、女性の活躍促進に優れた取り組みを行う企業を認定する制度です。企業は認定マーク「えるぼし」を活用して、女性の働きやすさを示すことができます。

• メリット：企業イメージの向上、女性求職者の応募増、公共調達での加点評価。
• ポイント：女性採用比率、継続就業年数、管理職比率など、明確な評価基準が存在します。

2. ユースエール認定（若者雇用促進）

若者の採用や育成に積極的で、雇用管理が優良な中小企業を厚生労働省が認定する制度です。

• メリット：ハローワークでの重点PR、認定マークの活用、低利融資の利用、公共調達での加点評価。
• ポイント：若者対象の求人実施、新卒離職率の低さ、労働時間の適正管理など。

3. くるみん認定（子育てサポート）

子育て支援に積極的な企業を認定する制度で、企業の育児支援環境をアピールできます。特に優れた企業は「プラチナくるみん」に認定されます。

• メリット：子育て世代の求職者からの注目、企業イメージ向上、公共調達での加点。
• ポイント：育児休業取得率や子育て支援策の実施。

4. 健康経営優良法人認定（従業員の健康推進）

経済産業省と日本健康会議が実施する制度で、従業員の健康を重視する取り組みを行う企業を認定します。

• メリット：企業の魅力向上、優秀な人材の確保、業務効率や生産性の向上。
• ポイント：健康診断受診率や健康増進プログラムの実施状況。

5. エコアクション21（環境経営）

環境への配慮を重視した経営を行う企業を認証する制度です。

• メリット：環境問題に取り組む企業としての信頼性向上、SDGs達成への貢献。
• ポイント：省エネ対策や廃棄物削減の取り組み。

6. その他の認定

• ISO認証（品質・環境管理など）：国際基準を満たす企業としての信頼性向上。
• PRIDE指標（LGBTQ+支援）：多様性推進企業としてのブランド向上。
• グッドデザイン賞：製品やサービスのデザイン性を評価。

まとめ

これらの認定制度は、企業の取り組みを社会にアピールする強力なツールとなります。認定を取得することで、顧客や求職者からの信頼を得るだけでなく、従業員のモチベーション向上や離職率低下、さらに公共調達での優遇措置などの具体的なメリットも享受できます。自社の強みや目指す方向性に合った認定制度を積極的に活用し、ブランド価値を高めることを目指してみてはいかがでしょうか。