厚⽣年⾦保険法の標準報酬⽉額の等級区分の改定等に関する政令
（令和2年政令第246号）が令和2年9⽉1⽇に施行されたことにより、
令和2年9⽉（10月納付分）から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になりました。
従前の標準報酬月額の上限等級（31級・62万円）の上に1等級が追加され、
（32級・65万円）に上限が引き上げられます。

また、給与計算を自社でしている会社様では、９月～１０月は定時決定の結果をうけ、
社会保険料の金額が変わるので、ご注意ください。

具体的には、4月・5月・6月の3か月間に実際に受けた「報酬月額」の平均を
「見直し後の報酬月額」とし、事業主が7月に届出をして9月分保険料から変更されます。
翌月徴収をしている会社では10月給与から控除額が改められます。
（当月徴収をしている場合には９月給与から控除額が改められます）

詳細は下記をご参照ください。

20200925