【参考資料】
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32043.html

厚生労働省では、特に新入学生がアルバイトを始める４月１日から７月３１日までの期間、
自らの労働条件の確認を促すことを目的とし、
令和５年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施しています。

キャンペーンでは、学生、事業主双方に
１．労働条件の明示
２．シフト制労働者の適切な雇用管理
３．労働時間の適正な把握
４．商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止
５．労働契約の不履行に対してあらかじめ罰金額を定めることや労働基準法に違反する減給制裁の禁止

の５つを重点的に呼びかけています。

アルバイトを雇われている、またはこれから雇うことを予定している
事業主・労務管理担当の方は、自社のアルバイトの労働条件について確認してみましょう。