お知らせ

1. 2022/9/13

   2022年10月から労働者の募集を行う際のルールが変わります

2. 2022/8/29

   令和4年度の地域別最低賃金改定　全国加重平均で31円引き上げ

3. 2022/8/16

   34.3％の事業場で違法な時間外労働（監督指導を実施した事業場で）

4. 2022/8/9

   最低賃金の引上げにあわせて使える！業務改善助成金のご案内

5. 2022/8/5

   【動画配信】男女間賃金差異の開示が301人以上の企業で義務化されます

6. 2022/8/1

   厚生労働省から「テレワークモデル就業規則～作成の手引き～」が公表されています

7. 2022/7/20

   令和4年7月「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました

8. 2022/7/4

   【令和４年10月から】育児休業期間中の社会保険料の免除要件が改正されます

9. 2022/6/21

   【動画配信】中小企業も割増賃金率が引き上げられます

10. 2022/6/20

    7月15日が提出期限です（高年齢者、障害者雇用状況報告書）

11. 2022/6/6

    メンタルヘルスケアの取り組みについて

12. 2022/5/24

    新型コロナウィルス感染症の影響により離職された方の取り扱いについて

13. 2022/5/24

    【動画配信】解雇無効時の金銭救済制度に関する検討会報告書が厚労省から公表されました

14. 2022/5/19

    【動画配信】社会保険の適用拡大。2022年10月から対象となる事業所へ通知が行われます

15. 2022/5/10

    【令和4年10月施行】育児休業等中の社会保険料免除の要件改正に関するQ＆Aが公開されました

16. 2022/4/28

    キャリアアップ助成金の変更について

17. 2022/4/25

    会社が社員の副業を認める場合の注意点

18. 2022/4/21

    令和４年４月１日以降の雇用調整助成金の申請書類について

19. 2022/4/15

    【動画配信】2022年4月から年金制度が改定されました

20. 2022/4/13

    【動画配信】未払い賃金の請求の消滅時効が3年に延長されています

21. 2022/4/11

    10月からの健康保険・厚生年金保険適用拡大に関するQ&Aが公開されました

22. 2022/3/28

    企業の採用意欲は回復傾向に

23. 2022/3/18

    異動範囲、企業に明示義務

24. 2022/3/17

    「70歳雇用推進事例集2022」が公表されました