-
2021/11/19
令和4年1月1日より雇用保険マルチジョブホルダー制度が施行されます
-
2021/11/11
今後の法改正情報・従業員数により必要となる労務管理
-
2021/11/8
2022年1月1日より傷病手当金の支給期間が改正されます
-
2021/10/31
「社労士事務所向けDX事務所視察クリニックセミナー」にて講演を行います
-
2021/10/25
労働者災害補償保険法の脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました
-
2021/10/11
10月は年次有給休暇の取得促進期間です
-
2021/9/29
中小事業主の職場におけるパワーハラスメント防止措置が義務となります
-
2021/9/13
令和3年10月1日より最低賃金が改定されます
-
2021/8/30
雇用調整助成金等の特例措置が11月末まで延長されました
-
2021/7/16
2021年最低賃金の動向
-
2021/6/17
育児・介護休業法が改正されました～令和4年4月1日から段階的に施行～
-
2021/5/31
令和3年7月末までの雇用調整助成金の特例措置等について
-
2021/5/13
ユースエール認定企業について
-
2021/4/30
令和3年5月・6月の雇用調整助成金の特例措置等について
-
2021/4/28
障害者雇用納付金及び障害者雇用調整金の申告期限についてのお知らせ
-
2021/4/8
在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQについて
-
2021/3/19
改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます
-
2021/2/26
雇用調整助成金の特例措置を令和3年4月末まで延長します
-
2021/2/4
3月1日から障害者雇用率が引き上げられます
-
2021/1/12
雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例について）
-
2021/1/6
2021年4月施行の同一労働同一賃金について
-
2020/12/16
2021年の祝日は2020年のカレンダーと同様になります
-
2020/11/10
子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります
-
2020/10/16
契約社員の手当・休暇格差「不合理」と判断
