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1. 定年延長の導入状況と課題

   ◆定年延長の状況 （独）高齢・障害・求職者雇用支援機構が「定年延長」に関して行った調査（定年延長実施企業調査）の結果等をまとめた資料が公表されており、定年延長への企業の対応状況がわかる内容となっていますのでご紹介します。

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2. パワハラ防止対策、厚生労働省は法制化を検討

   ◆労使の主張は依然平行線だが… 11月６日の第10回労働政策審議会雇用環境・均等分科会で、職場のパワハラ防止対策について、厚生労働省は３つの案を示しました。

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3. その不調、「冬うつ」かも…… 冬季のメンタルヘルスケア

   ◆「冬季うつ」をご存じですか？ うつ病にはさまざまな種類がありますが、季節性のうつ病もあることをご存じですか？ その１つ、「冬季うつ」は、その名のとおり、冬の期間（秋から春にかけて）にのみうつ病のような症状が出る病気です。

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4. 従業員の通勤事故リスク、対策を取っていますか？

   ◆会社が通勤時の事故発生をめぐり責任追及されるケースが増加 10月１日、事故死したトラック運転手の遺族が、原因は過重労働だとして会社に約１億円の損害賠償を求める訴えを起こしました。 同様に、通勤途中で発生した事故をめぐり会社が責任追及されるケースが増えています。

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5. 寒い時期こそ「湿度」に要注意！

   ◆オフィス環境と温湿度 オフィス環境については事務所衛生基準規則（昭和47年労働省令第43号）で定められており、温湿度に関しては、「事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が17度以上28度以下及び相対湿度が40パーセント以上70パーセント以下になるように努めなければならない。

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6. 高齢者の就業者数が過去最高に～総務省調査より

   ◆高齢者の就業者数が807万人と過去最高に 総務省は、「敬老の日」（９月17日）にあたって、「統計からみた我が国の高齢者－「敬老の日」にちなんで－」として、統計からみた我が国の65歳以上の高齢者についての取りまとめを公表しています。

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7. 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

   ◆「年次有給休暇取得促進期間」とは 厚生労働省は、年休を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年休の計画的付与制度について労使で話し合いを始める前である10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、全国の労使団体に対する周知依頼、ポスターの掲示、インターネット広告の実施など、集中的な広報活動...

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8. 従業員が特に望む福利厚生とは？～企業における福利厚生施策の実態に関する調査から

   　労働政策研究・研修機構（JILPT）から、「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」の結果が公表されています。会社の福利厚生施策に対する従業員の満足度や、今後会社に望む福利厚生施策を中心に見てみます。

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9. 「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の一部改正

   ◆平成27年改正による「賞与に係る報酬」　厚生労働省の通知「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の中で、報酬と賞与の取扱いが定められています。大まかに言って、年間を通じて支払い回数が３回までのものは「賞与」、４回以上のものは「報酬」とされています。

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10. 従業員研修の実施状況に関するアンケート結果より

    ◆従業員研修を実施する企業が増加　東京商工会議所が研修講座の利用企業1,000社を対象に行った調査結果（有効回答260社、26.0％）によると、2017年度研修費用の前年度比について、約４割の企業が「増加」と回答したそうです。

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11. 週刊誌の全国紙（週刊朝日）に代表のインタビュー記事が掲載されました

    週刊誌の全国紙（週刊朝日）に代表、大東恵子のインタビュー記事が掲載されました。

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12. 取組みは“今から”！　「職場の熱中症予防対策」

    ◆熱中症対策は春先から必要！ 厚生労働省では、職場における熱中症予防対策の一層の推進を図るため、４月を準備期間、５～９月を実施期間とする、「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施しています。

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13. 「ジョブ・リターン制度」を機能させるための留意点

    ◆「ジョブ・リターン制度」とは？ いったん自社を退職した従業員を再雇用する制度（名称は「ジョブ・リターン制度」「カムバック制度」等さまざま）を導入する企業が増えています。平成23年度雇用機会均等法基本調査によれば、こうした制度がある事業所の割合は53.1％です。

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14. 最新！「インターンシップ」の実施状況

    ◆インターンシップの実施状況 株式会社リクルートキャリアの研究機関である「就職みらい研究所」が行った調査結果（就職白書2018）から、企業のインターンシップの状況が明らかになりました。

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15. 今からの対策が有効！ 職場における「５月病」対策

    ◆5月病のメカニズム「5月病」は、医学的な病名ではなく、5月頃になるとなんとなく体がだるくなり、「やる気が出ない」「気分がふさぐ」といった症状が出る状態を総称した呼び方です。 毎年4月になると、新社会人や転職・異動する人など、新しい環境で仕事を始める人が多くなります。

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16. 「働き方改革」って実際進んでいるの？

    ◆企業における「働き方改革」の実態は？　現在、政府が推進する「働き方改革」の名の下に、様々な方面で「働き方」の見直しが進められており、関連する国の動きや企業事例などがメディアでも多く取り上げられています。

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17. 日本国内で雇用される外国人数が過去最高を記録

    ◆外国人雇用状況の届出制度雇用対策法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に、外国人労働者の雇入れおよび離職時に、氏名、在留資格、在留期間などを確認し、厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることが義務付けられています。

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18. 夏場に発生しやすい健康被害と「夏かぜ」について

    ◆今年の夏も厳しい暑さに7月に入り全国的にも気温が上昇しています。エアコンや扇風機を使用しないと過ごしづらくなってきた職場も多いことでしょう。気象庁は、今年の夏は全国的に温度の高い空気に覆われやすく、気温は平年より高いと見込んでおり、「厳しい暑さになる」と予想しています。

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19. 朝が変わる！ 働き方が変わる！「時差ビズ」の取組み

    ◆「時差ビズ」とは？「時差ビズ」とは、朝の通勤ラッシュを回避する働き方を、東京都が主導し、鉄道利用者および鉄道事業者双方で連携して進める取組みのことです。旗振り役は東京都の小池百合子知事で、「朝が変われば、毎日が変わる」をキャッチフレーズに、「働き方改革」を促しています。

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20. 中途採用者の確定拠出年金の取扱いで注意したいこと

    ◆「iDeCo」の加入者が急増中確定拠出年金の加入者数は、会社が社員を加入させる「企業型」が500万人超となる一方、自営業者等が加入する「個人型」は2016年3月末時点で26万人弱（25.7万人）しかいませんでした。

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21. リンク集〜相互リンク（士業サポート）

    士業サポート　リンク集労働相談.net新宿税理士事務所...

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22. リンク集〜相互リンク（その他）

    その他　リンク集 IFRS 国際財務報告基準 アクサダイレクトの自動車保険  サービス残業対策 社会保険労務士 弁護士 マンション管理会社 変更 相談マンション管理士 マンション管理組合 事業 承継 対策 Ｍ＆Ａ介護事業設立 申請 名古屋 愛知 創業...

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23. リンク集〜相互リンク（ ホームページ（HP・Web）制作）

    司法書士　リンク集スマートフォン サイト 弁護士 税理士  司法書士 ホームページ制作 ホームページ作成 司法書士 独立 開業司法書士のホームページ作成弁護士 司法書士 ホームページ 制作 作成 費用 弁護士 独立 開業 弁護士 独立 開業 弁護士の...

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24. リンク集〜相互リンク（行政書士）

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